9月3日，集團(tuán)召開資產(chǎn)條線工作座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。

會議詳細(xì)聽取了資產(chǎn)公司工作開展及資產(chǎn)調(diào)優(yōu)工作情況匯報，并就相關(guān)問題展開討論。

周正雄在講話中指出，加快資產(chǎn)資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和布局調(diào)整作為新一輪國企改革的核心關(guān)鍵，是推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，進(jìn)一步增強核心功能，提高核心競爭力的重要舉措。要加強學(xué)習(xí)。資產(chǎn)管理是集合了政策性、法律性、專業(yè)性的工作，要實時學(xué)習(xí)上級關(guān)于資源資產(chǎn)尤其是國有資產(chǎn)管理的相關(guān)政策、規(guī)定，認(rèn)真培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、普遍提高，練好業(yè)務(wù)“基本功”，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。要優(yōu)化布局。要進(jìn)一步厘清職責(zé)，深入基層一線，查清、查明、查透、查準(zhǔn)資產(chǎn)管理存在的各類問題，高效掌控資產(chǎn)運營狀況，分類管理、分類使用、分類處置。同時，加快組織架構(gòu)和人員優(yōu)化調(diào)整，促進(jìn)運營質(zhì)效提升。要調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)。要緊扣挖掘、激活、整合、調(diào)優(yōu)“四步走”工作路徑，按照“優(yōu)質(zhì)、普質(zhì)、劣質(zhì)”對資產(chǎn)科學(xué)分類，扎實推動權(quán)證辦理、資產(chǎn)盤活等各項工作，促進(jìn)資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資金、資金資本化、資信增實力，不斷提高資本化運作效益。要規(guī)范運營。要持續(xù)強化風(fēng)控管理，建立健全資產(chǎn)全過程、全生命周期風(fēng)控管理體制機制，圍繞“能近則近”原則，科學(xué)制定近期、中期、遠(yuǎn)期資產(chǎn)處置工作計劃，聚焦自主經(jīng)營、招商合作、規(guī)范出售、修理再利用等方面，扎實做好資產(chǎn)管理“一本賬”。要嚴(yán)格考核。要持續(xù)深化“三項制度”落實，按照“上不封頂、下不保底”的原則，圍繞生存、運營、發(fā)展“三個保本點”，構(gòu)建“基本工資+績效考核+二次分配”激勵獎勵機制，始終堅持開前門、堵后門并舉，實行專班責(zé)任制，以考核為“杠桿”撬動工作效能提升。要守牢底線。要嚴(yán)格執(zhí)行“六個一票否決”要求，聚焦黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、社會穩(wěn)定、資金風(fēng)控、化遺防新等領(lǐng)域，全面提升風(fēng)險防范應(yīng)變能力，切實筑牢思想防線、堅守安全底線、不碰廉潔紅線，有理有據(jù)有序推進(jìn)各項工作落實，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)公司班子成員，部門負(fù)責(zé)人及三級子（控）公司主要負(fù)責(zé)人參加。