“今天的菜量好多啊。”

“今天菜太好吃了。”

“今天你吃到粗糧了嗎？”

“今天湯挺好喝的。”

......

近日，在鹽城港港口公司處處回響著職工們喜悅的言語(yǔ)，一道道美味的菜肴不僅讓職工們感受到舌尖上的幸福，更吃出了鹽城港“一家人、在一起、手足情、過(guò)日子”的家味道。

一直以來(lái)，港口公司堅(jiān)持“人民至上”理念，公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線調(diào)研，把解決職工的訴求當(dāng)做追求，在員工最需要、最煩擾的地方主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力，始終強(qiáng)調(diào)“民以食為天”的宗旨，要求后勤部門(mén)用心做好服務(wù)保障，全力解決職工的困難，讓員工時(shí)刻感受到組織的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。

在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，港口公司從管理源頭抓起，積極制定改進(jìn)方案，變“滯后服務(wù)”為“超前服務(wù)”，變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)服務(wù)”，發(fā)動(dòng)廚師和后廚相關(guān)人員向周邊優(yōu)秀食堂學(xué)習(xí)；不斷增強(qiáng)后勤人員服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，從聯(lián)防聯(lián)控到整潔明凈，從精細(xì)采購(gòu)到節(jié)流儉約，從菜譜制定到色香味濃，從合理搭配到營(yíng)養(yǎng)健康，從飯盒加格到飯菜分裝。并按照集團(tuán)黨委的部署要求，悉心為職工增添水果、酸奶等餐后營(yíng)養(yǎng)食品，一線員工的夜宵更有面包、牛奶、鹵雞蛋、八寶粥、火腿腸等多種選擇搭配，并且統(tǒng)一送達(dá)、有序發(fā)放，全面提高了菜品和服務(wù)質(zhì)量。

著力打造職工滿(mǎn)意食堂，致力讓員工感受舌尖上的幸福。幸福的滋味讓職工們好評(píng)如潮、交口稱(chēng)贊，滿(mǎn)意的聲音背后是后勤服務(wù)人員的辛勤付出。下一步，港口公司將全力打造集體食堂，進(jìn)一步拉近干部職工“最后一米”的距離，著力從員工的基本生活入手，為員工辦實(shí)事、解難事，充分調(diào)動(dòng)職工立足崗位、干好工作的積極性和主動(dòng)性，讓員工的幸福感和歸屬感日益提高，讓公司的向心力和凝聚力日益提升。